Pluriempleo y despido por transgresión de la buena fe

Una empresa despide a unos de los trabajadores con cargo de responsabilidad en la estructura de la misma al considera que esta vulnerando la buena fe contractual e incurriendo en un abuso de confianza, al prestar servicios en otras empresas como administrador y consejero. El trabajador considera que esto es una intromisión de la empresa en la esfera de su vida privada y se opone a esta actuación al considerarla incorrecta.