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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 10 Julio 2024

Una empresa lleva años abonando a sus trabajadores una retribución variable anual condicionada a alcanzar unos determinados objetivos. En esta situación la empresa comunica de forma individual a cada uno de los empleados los objetivos para el nuevo año, incluyendo un "objetivo llave" para el que se tomará como referencia el Beneficio Antes de Impuestos de la empresa, pero no hace constar el valor concreto a alcanzar ni el porcentaje que será necesario.

Cuando llega el momento de pago de este “objetivo llave”, la empresa no lo hace efectivo argumentando que no se ha conseguido el objetivo del BAI, pero sin haber informado en ningún momento anterior a los trabajadores ni tampoco a sus representantes legales sobre las previsiones sobre el mismo o el grado de cumplimiento alcanzado.

Ante esta situación, los trabajadores reclaman contra la empresa por lo que ellos consideran es una modificación sustancial de las condiciones de trabajo, y solicitan que esta se deje sin efecto y se les abone la retribución variable en cuestión.

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