Poder de dirección y derecho a la intimidad informática del trabajador
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Escrito por: Ayuda Laboral
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Una empresa notifica a sus trabajadores una serie de instrucciones sobre el uso de los equipos informáticos y el acceso a Internet. En esta comunicación se prohíbe el uso de los medios digitales facilitados por la empresa para fines particulares que no tengan relación con el trabajo y establece que todos los ordenadores, correos electrónicos corporativos y archivos guardados en ellos por los trabajadores serían accesibles por la empresa en cualquier momento, pudiendo ser analizados, examinados y formateados mediante medios informáticos como auditorías, exámenes periciales o software de captura de pantallas.
Los trabajadores, considerando que esta comunicación vulnera sus derechos, pues cambia de forma radical la política de uso de medios informáticos sin que a ello se haya llegado mediante una negociación con sus representantes legales, solicitan que se deje sin efecto estas nuevas instrucciones.
