Una recibidos los curriculums, cuya cantidad y calidad dependerá de la imagen social que tenga la empresa y de su fuerza de atracción, así como la forma de dar a conocer la oferta y la cantidad y tipo de medios para recibir los datos de los candidatos. Habrá que llevar a cabo una primer de todos lo curriculum recibidos, antes de poder comenzar lo que es la selección en sí.
