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Jurisprudencia |
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Materia: Trabajo Asunto: Fecha de
reincorporación de vacaciones por motivos familiares Texto
Completo de la Sentencia Estudia, en un supuesto de fallecimiento
de un familiar que precisa desplazamiento por parte del trabajador, cuando
éste opta por tomar parte de sus vacaciones por este motivo, y debido a
la urgencia del desplazamiento la documentación de las mismas se
realizará a su vuelta, si esta última hay que tomarla como una
fecha aproximada y flexible, o por el contrario como una fecha fija cuyo
incumplimiento conlleve el despido disciplinario del trabajador.
Materia: Relaciones Colectivas Asunto:
Absorción y compensación sobre pluses de puesto de trabajo
Texto
Completo de la Sentencia Estudia, en un supuesto de
absorción y compensación de incremento salarial, la posibilidad
de que ésta se realice de forma indistinta con complementos salariales
personales o de puesto de trabajo.
Materia: Procedimiento Laboral Asunto: Demanda
temeraria en subrogación Texto
Completo de la Sentencia Estudia cuando se puede considerar que una
demanda incurre en temeridad, en un proceso por sucesión de empresa.
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Casos
Prácticos |
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Materia: Procedimiento Laboral Asunto: Aval
bancario y pago de intereses por mora procesal en ejecución de
sentencia Supuesto: Tras unos despidos declarados
improcedentes, la empresa en el momento de recurrir la sentencia presenta un
aval bancario por el importe de las indemnizaciones a pagar. Desestimado el
recurso y llegado el momento de la ejecución de la sentencia, a la
empresa se le solicita que haga efectivo el pago de los intereses procesales
hasta el momento en que hace efectivo el pago las indemnizaciones. Pero
ésta considera que no es procedente este pago de intereses pues en su
momento ya presentó un aval a los efectos oportunos. |
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Nuevo en el
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El
descuento en nómina de los retrasos en la entrada al trabajo
La obligación del registro de la jornada de trabajo, impuesta por el
RD-Ley 8/2019, y sus múltiples posibilidades para hacerlo, ha
traído nuevos parámetros... La
adaptación de la jornada laboral por conciliación de la vida
laboral y familiar En las distintas novedades que se introdujeron
en las relaciones laborales con la publicación del RD-Ley 8/2019, se
encuentra la adaptación de la jornada laboral... Registro
diario del horario de la jornada laboral Con la publicación
del RD-Ley 8/2019 en su art. 10 se vuelve a establecer el registro de la
jornada de todos los trabajadores, al modificarse el art. 34 ET, en los
siguientes... Cotizaciones
y fraude de ley en el contrato de relevo El contrato de relevo, por
el que un trabajador, el relevista, sustituye en su puesto de trabajo a otro
trabajador que pasa a estar en jubilación parcial, viene expuesto en...
La
prestación de paternidad se amplia a 16 semanas Con la
publicación del RD-ley 6/2019 se modifica el art. 48 ET, al
añadir a esta norma la Disposición transitoria decimotercera,
mediante su art. 2, de forma que la... La
prestación por desempleo compatible con actividades agrícolas por
cuenta propia La cobertura del desempleo, ya sea por
prestación contributiva o subsidio, presenta una amplia serie de
limitaciones para poder ser perceptor de la misma... Bonificaciones
por maternidad para las trabajadores autónomas aunque no hayan cesado en
el RETA Con la publicación del RD-ley 6/2019, la DGOSS ha
modificado el criterio que venía manteniendo desde 2017, para el acceso
de las trabajadoras autónomas a las... La
garantía de indemnidad y las sanciones disciplinarias al
trabajador La capacidad disciplinaria en el entorno laboral por los
incumplimientos del trabajador, es un poder reservado por la normativa laboral
a la empresa, art. 45.1.h y 54 ET... |
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Documentos
Modelo |
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Materia: Laborales Asunto: Extinción
de contrato por obra o servicio Supuesto: El modelo
de "Extinción de contrato por obra o servicio" en el que se desarrolla
lo dispuesto en el artículo 49.1.c Real Decreto Legislativo 2/2015, del
Estatuto de los Trabajadores, para los supuestos en los que un contrato por
obra o servicio determinado se extingue al finalizar el objeto del mismo.
El documento modelo está listo para ser utilizado, lo único
que debe hacer es copiar y pegar en su procesador de textos y
cambiar los datos de ejemplo que se le indican por los reales, en el modo que
se detalla, he imprimirlo. |
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Guía
de las Horas Extraordinarias y las Horas Complementarias:
Comunes, estructurales y de fuerza mayor. Pago,
cotización y reclamación |
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Guía sobre
la regulación de las horas extraordinarias y las horas complementarias
en España en sus distingas modalidades: comunes, estructurales y de
fuerza mayor. Desarrollando, de forma precisa y pormenorizada, cuestiones como
su realización voluntaria u obligatoria, sus limitaciones, las
condiciones a cumplir por la empresa, la cotización a la Seguridad
Social, el procedimiento de reclamación de pago, etc. Para resolver las
dudas y problemas que se puedan presentar sobre las horas extraordinarias y las
horas complementarias, tanto a la empresa como al trabajador.
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Las
Excedencias Laborales: Excedencia forzosa: por
elección para cargo político o sindical.
Excedencia voluntaria. Excedencia por cuidado de hijo u
otros familiares |
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Guía sobre
la excedencia laboral en España en sus tres modalidades: forzosa por
elección para cargo político o sindical, excedencia voluntaria y
por cuidado de hijo u otros familiares. Los distintos supuestos en torno a esta
modalidad de suspensión del contrato de trabajo, expuestos de forma
precisa y pormenorizada, para resolver las dudas y problemas que se puedan
presentar sobre las excedencias laborales, tanto a la empresa como al
trabajador. |
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