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Jurisprudencia |
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Materia: Trabajo Asunto: Movilidad geográfica
sin cambio de domicilio Texto
Completo de la Sentencia Estudia en su supuesto de traslado de un
trabajador, por el pasa a desempeñar su actividad laboral en un centro
de trabajo que queda más cerca de su domicilio habitual que su centro de
origen, para determinar cual sería la compensación que
debería recibir en concepto de kilometraje y medias dietas.
Materia: Seguridad Social Asunto: Retraso en el pago
de indemnización por póliza por incapacidad permanente
Texto
Completo de la Sentencia Estudia en el supuesto de seguro por
incapacidad permanente por enfermedad profesional, si existe obligación
para la aseguradora de hacer el efectivo al trabajador el pago de intereses,
cuando el pago de la indemnización asegurada se retrasa por la falta de
claridad en las condiciones de la póliza o en la falta de
actualización de la misma por parte de la empresa.
Materia: Procedimiento Laboral Asunto: Fraude de ley y
readmisión irregular Texto
Completo de la Sentencia Estudia, en un supuesto de
readmisión irregular, por despido nulo, la situación en que queda
la empresa cuando el puesto en que se debe readmitir al trabajador ya no
existe. |
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Casos
Prácticos |
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Materia: Relaciones Colectivas Asunto: Interrupción
de la prescripción para demandas individuales por conflicto
colectivo Supuesto: En una empresa de ámbito
nacional, en dos de sus centros de trabajo situados en comunidades
autónomas distintas, los comités de empresa presenta una demanda
de conflicto colectivo al no estar conformes con unas modificaciones laborales
aplicadas por la empresa.
En base a esto, tiempo después, en
otro centro de trabajo de otra comunidad autónoma, los trabajadores
reclaman contra la empresa por esas mismas causas, considerando que al haberse
iniciado el procedimiento de conflicto colectivo, la prescripción se ha
interrumpido y pueden plantear sus demandas. |
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Nuevo en el
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Modificación
sustancial y sucesión de empresa Cuando se produce una
sucesión de empresa los trabajadores de la empresa, de un centro de
trabajo o de una unidad productiva autónoma en la que se produce...
Recurso
de revisión en base al conocimiento de la estrategia de defensa
El recurso, o proceso, de revisión previsto en el art. 236 LRJS, en
relación con el art. 510 LEC, tiene por finalidad, tal como se indica en
el auto del Tribunal Supremo de... El
recurso de casación en base a un convenio extraestatutario
En el art. 207.e LRJS se dice Infracción de las normas del
ordenamiento jurídico o de la jurisprudencia que... Despido
nulo de trabajador con reducción de jornada por guarda legal
Las cuestiones relativas a la conciliación de la vida familiar y
laboral siempre son delicadas en el marco de la empresa, pudiendo dar lugar a
malos entendidos... ¿Debe
la empresa entregar el local para los representantes de los trabajadores con
equipo y material de oficina? Hasta ahora se ha venido exigiendo a
las empresa que pusieran a disposición del comité de empresa o de
los delegados de personal un local para el desarrollo de... Capacidades
y responsabilidades de la empresa en la relación laboral Al
igual que los trabajadores tienen una serie de derechos y obligaciones,
detallados en los art.. 4 y 5 ET, la empresa también tiene una serie
de...
2018:
Potenciar la formación profesional para consolidar la
recuperación En el último informe del Foro
Económico Mundial sobre el capital humano The Global Human Capital
Report 2017, presentado en septiembre, viene a decir que...
¿Cuándo
es obligatorio que la empresa disponga de un comedor para sus
trabajadores? Esta es una cuestión que con los tiempos que
corren de recortes, reducción de costes, viabilidad empresarial, etc.,
puede estar cayendo en desuso... |
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Documentos
Modelo |
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Materia: Laborales Asunto: Solicitud
de clasificación profesional por parte de un trabajador
Supuesto: El documento modelo de escrito de Solicitud de
clasificación profesional por parte de un trabajador está
desarrollado en aplicación de lo dispuesto en el art. 39.4 Real Decreto
Legislativo 2/2015, del Estatuto de los Trabajadores, para el supuesto de un
trabajador que tras un tiempo de prestación de servicios en la empresa
cumple los requisitos para poder optar a un ascenso de categoría
profesional, y solicita que se convoque el proceso previsto para ello en
convenio colectivo. El documento modelo está listo para ser
utilizado, lo único que debe hacer es copiar y pegar en su
procesador de textos y cambiar los datos de ejemplo que se le indican por los
reales, en el modo que se detalla, he imprimirlo. |
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Guía
de las Horas Extraordinarias y las Horas Complementarias:
Comunes, estructurales y de fuerza mayor. Pago,
cotización y reclamación |
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Guía sobre
la regulación de las horas extraordinarias y las horas complementarias
en España en sus distingas modalidades: comunes, estructurales y de
fuerza mayor. Desarrollando, de forma precisa y pormenorizada, cuestiones como
su realización voluntaria u obligatoria, sus limitaciones, las
condiciones a cumplir por la empresa, la cotización a la Seguridad
Social, el procedimiento de reclamación de pago, etc. Para resolver las
dudas y problemas que se puedan presentar sobre las horas extraordinarias y las
horas complementarias, tanto a la empresa como al trabajador.
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Las
Excedencias Laborales: Excedencia forzosa: por
elección para cargo político o sindical.
Excedencia voluntaria. Excedencia por cuidado de hijo u
otros familiares |
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Guía sobre
la excedencia laboral en España en sus tres modalidades: forzosa por
elección para cargo político o sindical, excedencia voluntaria y
por cuidado de hijo u otros familiares. Los distintos supuestos en torno a esta
modalidad de suspensión del contrato de trabajo, expuestos de forma
precisa y pormenorizada, para resolver las dudas y problemas que se puedan
presentar sobre las excedencias laborales, tanto a la empresa como al
trabajador. |
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