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| Jurisprudencia |
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 Materia: Seguridad Social
Asunto: Responsabilidades en
el embargo de bienes gananciales
Texto
Completo de la Sentencia
Estudia un supuesto de embargo por deudas
con la Seguridad Social, para determinar como es el funcionamiento de las
responsabilidades sobre los bienes gananciales, cuando por las deudas de un
cónyuge se embargar los bienes de otro cónyuge.
Materia: Desempleo
Asunto: Incidencia de la
situación matrimonial sobre el subsidio por desempleo
Texto
Completo de la Sentencia
Estudia en un supuesto de solicitud de
subsidio por desempleo, la incidencia sobre el acceso a la prestación de
la situación familiar del solicitante, según exista una
separación de hecho, separación de derecho o un divorciado.
Materia: Procedimiento Laboral
Asunto:
Responsabilidades cuando hay varias actas sancionadoras
Texto
Completo de la Sentencia
Estudia, a los efectos de
reclamación sobre delimitación de responsabilidades en una
contrata, en un supuesto en que hay varias actas sancionadoras, por otras
tantas infracciones, como se deben considerar estas a la hora de presentar
recurso contra ellas. |
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Casos
Prácticos |
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Materia: Procedimiento Laboral
Asunto: Movilidad
geográfica en la empresa sin cambio de residencia del trabajador
Supuesto:
Un trabajador es trasladado de centro de trabajo,
por el importante descenso de actividad en el que había prestando sus
servicios hasta ese momento, aunque este cambio no le supone un cambio de
residencia.
El trabajador se opone al mismo, alegando que no dispone
de medio de transporte propio para realizar los desplazamientos, y que los
servicios públicos al efecto no tienen los horarios adecuados, lo que le
supone un grave perjuicio y le lleva a considerar la medida de la empresa como
una modificación sustancial de la condiciones de trabajo, que debe ser
corregida. |
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| Nuevo en el
Web |
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 El
salario en los contratos de interinidad
El contrato de interinidad
es aquel se formaliza para sustituir a un trabajador con derecho a reserva del
puesto de trabajo, por aquel sus contrato suspendido por...
La
reincorporación del trabajador tras ser declarado en situación de
incapacidad permanente
El hecho de que un trabajador haya sido
declarado en situación de incapacidad permanente, por la Seguridad
Social, no implica forzosamente que su vida laboral...
El
control de la incapacidad temporal en las redes sociales
En los
últimos tiempos las redes sociales, tales como Facebook, Instagram o
Twitter, se han convertido en el algo cotidiano en la vida de los trabajadores
y de...
¿La
baja por las lesiones de una agresión física de un
compañero es por accidente de trabajo?
Las desavenencias
entre compañeros de trabajo son algunas de las situaciones que pueden
darse en el desarrollo de la relación laboral. Estas
discrepancias...
¿Se
continua cobrando el crédito horario en vacaciones?
El
crédito horario, recogido en el art. 68.e ET, definido en esta norma
como “...Disponer de un crédito de horas mensuales retribuidas cada
uno de los miembros...
El
contrato de trabajo en grupo
Se trata de una modalidad de contrato,
de forma de contratar trabajadores, y no de un tipo de contrato, cuyas
peculiaridades vienen detalladas en el art. 10 ET...
La
inviolabilidad de la persona del trabajador: los registros
La
inviolabilidad del trabajador durante los registros de los que pueda ser objeto
durante el desarrollo de su actividad laboral, viene recogida en el art. 18 ET,
donde se... |
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| Documentos
Modelo |
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Materia: Laborales
Asunto: Solicitud
del trabajado para acogerse a un permiso retribuido
Supuesto:
El modelo de "Solicitud del trabajado para acogerse a un permiso
retribuido" en el que se desarrolla lo dispuesto en el artículo 37.3
Real Decreto Legislativo 2/2015, del Estatuto de los Trabajadores, para los
supuestos en los que un trabajador necesita hacer uso de alguno de los permisos
reconocidos en el mismo, para lo que necesita avisar a la empresa con
antelación.
El documento modelo está listo para ser
utilizado, lo único que debe hacer es “copiar y pegar” en su
procesador de textos y cambiar los datos de ejemplo que se le indican por los
reales, en el modo que se detalla, he imprimirlo. |
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Guía
de las Horas
Extraordinarias y las Horas
Complementarias:
Comunes,
estructurales y de fuerza
mayor. Pago,
cotización y
reclamación |
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| Guía sobre
la regulación de las horas extraordinarias y las horas complementarias
en España en sus distingas modalidades: comunes, estructurales y de
fuerza mayor. Desarrollando, de forma precisa y pormenorizada, cuestiones como
su realización voluntaria u obligatoria, sus limitaciones, las
condiciones a cumplir por la empresa, la cotización a la Seguridad
Social, el procedimiento de reclamación de pago, etc. Para resolver las
dudas y problemas que se puedan presentar sobre las horas extraordinarias y las
horas complementarias, tanto a la empresa como al trabajador.
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Las
Excedencias Laborales:
Excedencia forzosa: por
elección para cargo político o
sindical.
Excedencia
voluntaria. Excedencia por
cuidado de hijo u
otros
familiares |
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| Guía sobre
la excedencia laboral en España en sus tres modalidades: forzosa por
elección para cargo político o sindical, excedencia voluntaria y
por cuidado de hijo u otros familiares. Los distintos supuestos en torno a esta
modalidad de suspensión del contrato de trabajo, expuestos de forma
precisa y pormenorizada, para resolver las dudas y problemas que se puedan
presentar sobre las excedencias laborales, tanto a la empresa como al
trabajador. |
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