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Jurisprudencia |
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Materia: Trabajo Asunto: Cálculo de plazo para
despido improcedente de fijo discontinuo Texto
Completo de la Sentencia Estudia, en su supuesto de trabajadores
fijos discontinuos, como se deben computar los plazos para poder reclamar por
despido improcedente cuando se produce el cese del trabajador o la falta de
llamamiento del mismo.
Materia: Relaciones Colectivas Asunto: Cálculo
de indemnización en ERE Texto
Completo de la Sentencia Estudia, en un supuesto de
negociación de un ERE, a la hora de calcular de la indemnización
para la extinción de contratos, que percepciones económicas del
trabajador pueden ser incluidas en su cálculo y como debe valorarse cada
una de ellas.
Materia: Procedimiento Laboral Asunto: Plazo de
prescripción de salarios pendientes Texto
Completo de la Sentencia Estudia en funcionamiento de los plazos
de prescripción en el caso de reclamación de salarios pendientes
de cobro, y de indemnización por despido. |
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Casos
Prácticos |
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Materia: Relaciones Colectivas Asunto: Despido
disciplinario de presidente de comité de empresa por sobrepasar la
libertad de expresión Supuesto: Durante una
situación de conflicto entre empresa y trabajadores, el presidente del
comité de empresa, junto con otros trabajadores no identificados,
realiza acciones contra la empresa, durante la huelga que llevan a efecto y
fuera de ella, consistentes en la publicación de anuncios en prensa
imputando conductas a la empresa contrarias al ordenamiento legal; dando
panfletos a los clientes de la empresa, con el mismo tiempo de contenidos. Todo
ello con un lenguaje insultante y unas acusaciones infundadas. Ante
esta situación la empresa procede al despido del presidente del
comité de empresa, y este reclama al considerar su despido improcedente,
al atentar este contra su libertad de expresión.
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Documentos
Modelo |
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Materia: Laborales Asunto: Comunicación
informando la empresa a la Autoridad Laboral sobre trabajos en periodo
nocturno Supuesto: El modelo de
Comunicación informando, por parte de la empresa, a la Autoridad
Laboral sobre trabajos en periodo nocturno está desarrollado en
aplicación de lo dispuesto en el art. 36 Real Decreto Legislativo
2/2015, del Estatuto de los Trabajadores, para el supuesto de empresas que van
a realizar su actividad con trabajos en periodo nocturno. El documento
modelo está listo para ser utilizado, lo único que debe hacer es
copiar y pegar en su procesador de textos y cambiar los datos de
ejemplo que se le indican por los reales, en el modo que se detalla, he
imprimirlo. |
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Guía
de las Horas Extraordinarias y las Horas Complementarias:
Comunes, estructurales y de fuerza mayor. Pago,
cotización y reclamación |
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Guía sobre
la regulación de las horas extraordinarias y las horas complementarias
en España en sus distingas modalidades: comunes, estructurales y de
fuerza mayor. Desarrollando, de forma precisa y pormenorizada, cuestiones como
su realización voluntaria u obligatoria, sus limitaciones, las
condiciones a cumplir por la empresa, la cotización a la Seguridad
Social, el procedimiento de reclamación de pago, etc. Para resolver las
dudas y problemas que se puedan presentar sobre las horas extraordinarias y las
horas complementarias, tanto a la empresa como al trabajador.
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Las
Excedencias Laborales: Excedencia forzosa: por
elección para cargo político o sindical.
Excedencia voluntaria. Excedencia por cuidado de hijo u
otros familiares |
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Guía sobre
la excedencia laboral en España en sus tres modalidades: forzosa por
elección para cargo político o sindical, excedencia voluntaria y
por cuidado de hijo u otros familiares. Los distintos supuestos en torno a esta
modalidad de suspensión del contrato de trabajo, expuestos de forma
precisa y pormenorizada, para resolver las dudas y problemas que se puedan
presentar sobre las excedencias laborales, tanto a la empresa como al
trabajador. |
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